为确保2019年第四季度，以及更好的开展2020年度各项工作，以高目标、高质量、高效率的顺利推进。

2019年10月初，公司快速进行人才储备，各岗位共计入职几十人。同时于2019年10月14日至16日，华星开启了为期三天的新员工入职培训大会。

在新人培训会上，所有新入职的华星人都认同企业文化是一个公司的灵魂，无论入职时间长短，华星人都将秉承着敬天修身·达人成己的价值观，陪伴着中国艺术教育培训机构的成长，助力着中国艺术教育培训行业的发展。

通过几天的培训，也让新入职的华星人们意识到公司的战略目标是与自身的发展目标相辅相成的。只有员工认同公司的战略目标，才能将自身目标与公司目标相结合。

目标管理对于个人、团队、企业而言，是极其重要的，在完成一件事情、任务时，需要明确的目标来提醒自己。

华星在今年第三季度结合内外部环境变化，调整了战略方向和产品升级。产品及战略升级后公司业绩开始持续攀升，为更好的拓展业务及服务客户，公司拟将在2019年结束前，再招聘百人以完成人才储备计划。

资本寒冬背景下都在讲收缩战线，华星商学院能够实现逆市快速扩张，除了因为切准了教育培训市场红利期，更是凭借为艺培行业提供系统解决方案，全方位辅导赋能机构校长，帮助机构快速实现盈利突破，深受行业青睐。

华星能为全国的艺培机构带去更好的赋能和更落地的服务，让更多的机构能够减少试错成本，少走弯路，也希望能有更多的艺术培训机构和校长们认识华星，了解华星然后加入华星，与华星一起发展，一起腾飞！